发布日期：2023/4/14 13:49:18 访问次数：234
2023河北石家庄市赵县教育局公开招聘派遣制教师26人公告
为扩充赵县教师资源，满足学校教育教学工作需要，经县政府同意，特组织公开招聘派遣制教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;2、坚持公平、公正、公开的原则;3、坚持竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
1.招聘派遣制教师26人;
2.岗位为中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机、音体美、幼师等学科教师。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康;
2.具有中华人民共和国国籍，全日制专科及以上学历，年龄在40周岁以下(1983年4月7日以后出生);
3.赵县户籍;
4.具有教师资格证;
5.身体健康，具备岗位所需的身体条件
(二)不得报考的情形有下列情形之一的不得报考：
1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;
2.受过司法机关刑事处罚的;
3.曾经被开除的公职人员;
4.现役军人;
5.具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
四、报名方式
(一)报名时间2023年04月08日至04月19日，每天上午8:30—12：00，下午13:30—17:30。
(二)报名网址：http://zhaoxian.ikaowu.com/。
(三)咨询方式电话咨询：1331595181013582344895咨询时间：每日8:30-17:30
(四)报名材料1.身份证原件及复印件;2.户口页原件及复印件;3.毕业证原件及复印件(包括初始学历和进修学历);4.《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);5.教师资格证原件及复印件。
(五)考务费用每人100元
五、考试内容及时间
此次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。
(一)笔试
1.笔试时间和地点：以笔试准考证为准(2023年4月20-21日打印笔试准考证)
2.笔试内容：包括公共基础知识和教育专业基础知识，满分100分。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)。
3.笔试总分100分，合格分数线为60分;根据笔试结果，由高分到低分按所需岗位人数与面试人数1:2的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，一并进入面试阶段。如面试人选达不到1:2比例时，60分及以上的考生全部进入面试。
4.参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(二)面试
1.面试形式为结构化面试，主要考察考生教学语言表达能力及反应能力，每考生面试时长5—8分钟。面试依据笔试成绩采取蛇形分组的办法进行面试，各组之间不再比较，本组内进行比较(面试满分为100分，合格分数线为60分)。
(三)总成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。
(四)进入体检 按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。
(五)面试时间、地点以《面试通知单》为准。
六、体检和政审
1.体检统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额由同一面试组内的考生按总成绩由高到低依次进行递补。2.体检同时进行政审，填写《石家庄用人单位公开招聘工作人员审核表》，由街道办、居委会盖章，户籍所在地或者居住地派出所盖章。
七、拟聘用人员公示
根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在赵县政府网进行公示，公示时间为七天。
八、上岗及待遇
1.经公示期满无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3.在办理聘用手续期间，不按规定时间报到的，取消其聘用资格，由同一面试组内的考生按总成绩从高分到低分依次递补。
4.教师工资按月发放，薪酬待遇参照现行派遣制教师待遇执行。
九、其他有关事项
1.凡考生存在未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按所在组总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。
3.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
4.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
赵县教育局
2023年4月7日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/By68GWmYon30AlpQHVHRvA