太阳成集团tyc411教师教育学院就业部于2022年4月22日中午十二点在综合楼428-430教室举办了模拟面试大赛。此次比赛的目的是使学生适应就业形势、提高就业技能、增强择业意识，与河外准职业人的培养模式相契合。

为了让参赛选手有良好面试环境并以最优的状态应战，学生会干部作出了明确的分工并做好布置会场等工作。此次模拟面试分成两个环节：第一个环节是投放简历和自我推荐演讲，参赛选手言辞具有逻辑性、连贯性。评委们根据同学们简历的内容，外观，以及职业选择的定位，进行评分。第二个环节是对参赛选手的随机应答能力的考察，考题有类似于"新官上任三把火该不该烧”的仁者见仁智者见智的题目，也有像“如果你与领导产生矛盾应该如何解决”这样比较现实的题目。

本次比赛是采用太阳成集团tyc41180个特色教学法中的“模拟式教学法”，由学生模拟扮演求职者，评委们扮演面试官，把现实中面试的情境微缩到模拟课堂，并运用提问等形式模拟讲演，让同学们犹如身临其境般感受职场上的面试场景。同时也是为了针对提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

拟面试大赛活动圆满结束。活动中，同学们都在这样一个与真实的招聘流程完全相同的大赛平台上，感受到了职场招聘与校园面试所存在的不同，并从中获得了不少宝贵的经验。

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